RI&E: uw verplichting als werkgever
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers. Een belangrijk onderdeel van die verantwoordelijkheid is het opstellen van een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E). Dit is niet alleen verstandig, maar ook wettelijk verplicht volgens de Arbowet.
Wat is een RI&E?
Een RI&E is een document waarin u de risico’s binnen uw organisatie in kaart brengt. Denk aan fysieke belasting, werkdruk, gevaarlijke stoffen, onveilige werkomstandigheden of psychosociale risico’s. Op basis van deze inventarisatie stelt u een plan van aanpak op: welke maatregelen neemt u om deze risico’s te beperken of te voorkomen?
Verplicht vanuit de overheid
Volgens artikel 5 van de Arbowet is iedere werkgever met personeel verplicht om een RI&E op te stellen. Dit geldt voor alle bedrijven, ongeacht de branche of grootte. Sinds 2021 controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie hier strenger op. Heeft u geen RI&E en komt er een inspectie? Dan kunt u direct een boete krijgen. Ook bij een arbeidsongeval kan er om uw RI&E worden gevraagd. Kunt u die niet overleggen, dan kan dat juridische gevolgen hebben.
Daarnaast moet u de RI&E laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige, tenzij u minder dan 25 medewerkers heeft én gebruik maakt van een erkend branche-instrument.
Waarom een RI&E belangrijk is
Een RI&E is meer dan een verplichting. Het helpt u om:
- Arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en te beheersen.
- Ziekteverzuim en ongevallen te voorkomen.
- Uw medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden.
- Uw organisatie juridisch en financieel te beschermen.
Kortom: een actuele RI&E draagt bij aan de continuïteit en professionaliteit van uw bedrijf.
