10 succesfactoren voor het voorkomen van verzuim in uw bedrijf
Als werkgever wilt u dat uw medewerkers gezond en inzetbaar blijven. Niet alleen omdat het verplicht is volgens de Arbowet, maar ook omdat verzuim veel geld kost. Denk aan loondoorbetaling, vervanging en begeleiding. Gemiddeld kost een zieke medewerker zo’n € 405 per dag. Gelukkig zijn er manieren om verzuim te voorkomen.
Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat medewerkers vaker gebruikmaken van preventieve activiteiten als aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. Hieronder leest u de 10 succesfactoren die bijdragen aan een gezonde werkomgeving:
Wat werkt in de praktijk?
- Bewustwording
Medewerkers zijn zich bewust van gezondheidsrisico’s en weten welke activiteiten er zijn om klachten te voorkomen. - Vertrouwen
Er is een veilige werksfeer waarin medewerkers zich vrij voelen om problemen te bespreken. - Eenvoud
Preventieve maatregelen zijn makkelijk uit te voeren en goed in te passen in het werk. - Kennis en vaardigheden
Binnen het bedrijf is voldoende kennis aanwezig over gezondheid en preventie. - Betrokkenheid
Medewerkers denken mee over oplossingen en voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen inzetbaarheid. - Tijd
Er is ruimte in de planning om aandacht te besteden aan gezondheid en preventie. - Beleid
Verzuimpreventie is onderdeel van het bedrijfsbeleid, met vaste afspraken en aanspreekpunten. - Middelen
Er zijn voldoende mensen, materialen en budget beschikbaar om preventieve activiteiten uit te voeren. - Communicatie
Er wordt helder en regelmatig gecommuniceerd over gezondheid, veiligheid en verzuim. - Openheid
Er heerst een cultuur waarin gezondheid bespreekbaar is en preventie vanzelfsprekend.
Praktisch aan de slag
Wilt u weten hoe u dit in uw eigen bedrijf kunt toepassen? We helpen u stap voor stap:
- Breng gezondheidsrisico’s in kaart
- Kies passende activiteiten
- Plan en voer deze uit
- Betrek uw medewerkers
- Evalueer de resultaten
Wilt u hulp bij het opzetten van een goed preventiebeleid?
Neem contact op met uw adviseur.
