Voorkom verzuim

Fysieke klachten zoals rug- of knieproblemen, maar ook mentale klachten zoals stress of burn-out, komen regelmatig voor onder medewerkers. Als werkgever in het MKB kunt u hier helaas ook mee te maken krijgen. Verzuim leidt niet alleen tot uitval, maar ook tot hoge kosten. Daarom is het belangrijk om preventie goed te organiseren én voorbereid te zijn als een medewerker zich ziekmeldt.

Waarom investeren in preventie?

Volgens de Arbowet bent u verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Maar preventie is meer dan een wettelijke verplichting: het draagt bij aan werkplezier, inzetbaarheid én lagere verzuimkosten. Toch blijkt dat vooral kleinere bedrijven moeite hebben om preventieve maatregelen goed in te zetten.

Wat kunt u doen?

Er zijn verschillende manieren om klachten te voorkomen, zoals:

  • Het uitvoeren van een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of PAGO
  • Werkplekaanpassingen, beweegprogramma’s of trainingen gericht op stress en vitaliteit

Verzuimprotocol opstellen

Naast preventie is het belangrijk om een goed verzuimprotocol te hebben. Hierin legt u vast wat er gebeurt als een medewerker zich ziekmeldt. Denk aan:

  • Hoe en bij wie een ziekmelding moet worden gedaan
  • Hoe werk wordt overgedragen
  • Welke stappen u en uw medewerker nemen tijdens re-integratie
  • Wat te doen bij ziekmeldingen vanuit het buitenland
  • Hoe het contact met de bedrijfsarts verloopt
  • Wat de regels zijn bij ziekte tijdens vakantie

Een verzuimprotocol helpt u om grip te houden op het proces en zorgt voor duidelijkheid bij alle betrokkenen. Bovendien is het verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter.

Verzuimverzekering: zekerheid bij uitval

Bij langdurige ziekte bent u als werkgever verplicht om tot 104 weken loon door te betalen. Met onze Verzuimverzekering dekt u deze kosten af. Ook kunt u ondersteuning meeverzekeren voor begeleiding en re-integratie van uw zieke medewerker.

Wilt u meer informatie?

Neem contact op met uw adviseur. Wij denken graag met u mee.